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실업급여를 받기 위해서는 고용보험에 가입한 근로자가 일정 요건을 충족해야 합니다. 2025년 기준으로 실업급여 수급 자격을 정리하면 다음과 같습니다.
✅ 실업급여 수급자격 요건
실업급여(구직급여)를 받으려면 아래 조건을 모두 충족해야 합니다.
1️⃣ 고용보험에 가입한 근로자였어야 함
- 근로자가 고용보험에 가입된 사업장에서 일정 기간 이상 일했어야 합니다.
2️⃣ 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상
- 180일(약 6개월) 이상 고용보험에 가입돼 있어야 합니다.
3️⃣ 비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료 등) 일 것
- 본인의 귀책사유 없이 퇴사해야 합니다.
- 단순 자진퇴사자는 원칙적으로 받을 수 없지만, 예외적으로 인정되는 경우도 있습니다. (아래 참고)
4️⃣ 적극적으로 구직 활동을 해야 함
- 실업급여를 받기 위해 고용센터에서 제공하는 재취업 활동을 일정 횟수 이상 수행해야 함.
- 취업 의사가 없는 경우 실업급여 지급 중단.
🚨 자진퇴사자도 실업급여를 받을 수 있는 경우 (예외 사항)
자진퇴사라도 불가피한 사정이 있으면 실업급여를 받을 수 있습니다.
🔹 회사가 법을 위반한 경우
- 임금 체불 (월급을 못 받았거나 상습적으로 늦게 지급됨)
- 최저임금 미준수
- 근로계약서 미작성 또는 계약 위반
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등으로 근무 지속이 어려운 경우
🔹 근로조건이 크게 변경된 경우
- 출퇴근 시간이 너무 길어짐 (왕복 3시간 이상)
- 업무 내용이 본인 계약과 다르게 바뀜
- 급여가 크게 줄어듦
🔹 건강상의 이유
- 근무로 인해 질병이 악화되어 의사가 퇴사 권유
- 가족이 중병으로 보호가 필요해 퇴사
🔹 결혼, 출산, 육아로 인한 불가피한 퇴사
- 배우자 직장 이전으로 이사를 가야 하는 경우
- 육아로 인해 도저히 근무 지속이 불가능한 경우
💰 실업급여 지급액과 지급기간
실업급여는 "이전 평균임금의 60%"를 지급하며, 실업 기간에 따라 지급 기간이 다릅니다.
연령 | 고용보험 가입기간 | 지급일수 |
50세 미만 | 1년 미만 | 120일 |
50세 미만 | 1년~3년 | 150일 |
50세 미만 | 3년~5년 | 180일 |
50세 미만 | 5년~10년 | 210일 |
50세 미만 | 10년 이상 | 240일 |
50세 이상 / 장애인 | 1년 미만 | 120일 |
50세 이상 / 장애인 | 1년~3년 | 180일 |
50세 이상 / 장애인 | 3년~5년 | 210일 |
50세 이상 / 장애인 | 5년~10년 | 240일 |
50세 이상 / 장애인 | 10년 이상 | 270일 |
- 1일 최소 지급액: 2024년 기준 최저임금의 80%
- 1일 최대 지급액: 2024년 기준 76,000원
- 2025년에는 최저임금이 오르면 실업급여도 조정됨
🏢 실업급여 신청 방법
1️⃣ 퇴사 후 고용보험 가입 여부 및 이직확인서 제출 확인
- 회사가 이직확인서를 고용보험에 제출해야 함.
- 4대보험이 가입된 회사라면 퇴사 후 확인 가능.
2️⃣ 워크넷 구직 신청
워크넷 바로 가기
- 구직 등록을 하지 않으면 실업급여 신청이 불가능함.
3️⃣ 고용보험 홈페이지에서 실업급여 수급자격 신청
- 온라인 교육을 이수해야 함.
4️⃣ 고용센터 방문하여 실업급여 신청
- 가까운 고용센터 방문 후 상담 진행.
5️⃣ 매월 구직활동 보고 후 실업급여 수령
- 일정 횟수 이상 구직 활동을 해야 지급됨.
- 1~4회 구직활동(지급 기간에 따라 다름)
🔍 추가 확인 필요하면?
실업급여를 신청할 계획이라면, 고용보험 가입 기간과 이직 사유를 먼저 확인하는 것이 중요합니다. 퇴사 전 미리 준비하면 실업급여를 원활하게 받을 수 있습니다! 😊
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