
직장에서 반복되는 커피 심부름, 회식 자리에서의 공개 망신, 부당한 업무 지시… 혹시 “이게 정말 괴롭힘일까?” 고민하고 계신가요? 많은 직장인들이 참고 넘어가지만, 이는 분명한 직장 내 괴롭힘일 수 있습니다. 2019년부터 시행된 직장 내 괴롭힘 금지법은 여러분을 보호하기 위한 법입니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의, 실제 사례, 신고 방법, 서식, 신고 기간, 처벌 수위까지 모든 정보를 정리했습니다.직장 내 괴롭힘이란?근로기준법 제76조의2에 따르면, ‘직장 내 괴롭힘’이란 지위 또는 관계의 우위를 이용해, 업무상 적정 범위를 넘는 행위로 근로자에게 정신적·신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위입니다.핵심 포인트상사가 아니더라도 ‘관계상 우위’(예: 사장 친인척, 군대 선임, 인사 담..
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2025. 5. 24. 15:04
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