퇴직금계산2 임금피크제 대법원 판결 최근 임금피크제와 관련한 이슈가 다시금 화제가 되고 있습니다. 특히 헌법재판소에 위헌 소송이 제기되면서, 이 제도의 적법성과 실효성에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있는데요. 임금피크제는 단순히 월급이 줄어드는 것에서 끝나는 것이 아니라, 퇴직금에도 영향을 주기 때문에 현직 근로자나 은퇴를 앞둔 직장인들 모두에게 중요한 사안입니다. 이번 글에서는 임금피크제의 개념부터 위헌 논란, 퇴직금 산정 방식, 향후 제도 변화 가능성까지 꼼꼼하게 정리해드릴게요.임금피크제란? 줄어든 임금, 유지되는 고용임금피크제는 고령 근로자의 고용을 유지하는 대신 일정 나이부터 임금을 감액하는 제도입니다. 대개 55세 이후부터 적용되며, 감액 폭은 기업마다 다르지만 20~40% 수준인 경우가 많습니다. 이 제도는 2000년대 중반.. 2025. 6. 28. 퇴직금 계산법·중간정산·미지급 시 대처 방법 완벽 정리 "3개월밖에 안 다녔는데 퇴직금 나오나요?" "회사에서 돈이 없다고 퇴직금을 안 준다는데…" "퇴직금 중간정산? 회사에서 하자는데 이거 합법인가요?" 퇴직할 때 반드시 챙겨야 할 금액 중 하나가 바로 퇴직금입니다. 하지만 생각보다 많은 직장인들이 퇴직금 지급 조건, 계산법, 중간정산 가능 여부, 그리고 미지급 시 대응 방법을 정확히 모르고 그냥 넘기고 있습니다. 이번 글에서는 퇴직금 제도의 핵심 내용을 정리하고, 어떻게 대응하면 되는지까지 친절하게 안내해 드릴게요.✅ 퇴직금 지급 조건퇴직금은 아무 때나 주는 돈이 아닙니다. 다음의 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다:1. 1년 이상 계속 근무중간에 계약 연장 없이 1년 이상 근속한 경우휴직, 출산휴가 등도 일정 조건 충족 시 근속 기간 포함2. 1주 1.. 2025. 3. 23. 이전 1 다음
