히얀강

직장에서 갑작스럽게 해고를 당했는데, 사전 통보도 없이 당일 그만두라고 했다면? 이런 경우 법적으로 보장된 ‘해고예고수당’을 받을 수 있습니다. 하지만 많은 분들이 이 제도를 잘 모르거나, 막상 그런 상황이 닥쳤을 때 어떻게 대응해야 할지 몰라 권리를 제대로 행사하지 못하는 경우가 많죠.이번 글에서는 해고예고수당이 무엇인지, 받을 수 있는 조건, 실제 청구 방법과 주의사항, 그리고 5인 미만 사업장 적용 여부까지 꼼꼼하게 정리해드립니다.해고예고수당이란?해고예고수당은 사용자가 근로자를 해고할 때 30일 전에 예고하지 않으면, 근로자에게 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 하는 제도입니다. 이는 근로기준법 제26조에 명시되어 있으며, 근로자가 하루아침에 생계에 타격을 받지 않도록 하기 위한 최소한의 보호 장..