히얀강

출산을 앞둔 가정이라면 꼭 알아야 할 복지 제도, 배우자출산휴가! 2025년 2월 23일부터 이 제도가 대폭 개정되면서 휴가 기간 확대, 급여 지원 강화, 분할 사용 확대 등 실질적으로 더 많은 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 특히 고용보험 피보험 단위기간 180일 조건, 중소기업 근로자 급여 확대, 소급 적용 가능 여부 등 많은 분들이 궁금해하는 내용을 가장 최신 정보로 정리해드리겠습니다.✅ 배우자출산휴가 급여 받기 위한 조건 (핵심 요약)고용보험에서 배우자출산휴가 급여를 받기 위한 가장 중요한 조건은 바로 피보험 단위 기간 180일 이상입니다.📌 배우자출산휴가 핵심 포인트휴가 종료일 기준으로 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 급여를 받을 수 있습니다.이때의 180일은 현재 직장뿐만 아니라 과..

청년내일저축계좌는 경제적으로 어려운 청년들이 3년간 꾸준히 저축하여 목돈을 마련할 수 있도록 정부가 지원하는 자산형성 지원사업입니다. 본인이 매월 일정 금액을 저축하면 정부가 추가 지원금을 매칭하여, 3년 후 최대 1,440만 원의 자산을 형성할 수 있습니다.​📌 청년내일저축계좌 자격조건 (2025년 기준)구분나이소득기준정부지원금차상위 이하15~39세중위소득 50% 이하월 30만 원차상위 초과19~34세중위소득 50~100% 이하월 10만 원✅ 공통 요건:근로 또는 사업소득이 있어야 합니다 (월 10만 원 이상)가구 소득 기준 충족 필수 (복지로 모의계산 가능)기존 청년 자산형성 사업 참여 이력자 일부 제외 💰 청년내일저축계좌 지원 내용차상위 이하 청년:본인이 매월 10만 원 이상 저축하면 정부가 월..

출산휴가 급여 신청, 막막하셨죠? 지금부터 저와 함께 실제로 신청하는 과정을 하나하나 따라가 보겠습니다. 출산휴가 신청방법, 필수 서류, 출산휴가 급여 지급 기준까지 2025년 기준 최신 정보로 안내해 드릴게요.출산휴가 급여란?출산휴가는 출산을 전후로 여성 근로자에게 제공되는 법정 유급 휴가입니다. 총 90일(다태아는 120일)이 부여되며, 이 기간 동안 고용보험에서 출산전후휴가 급여를 받을 수 있습니다.🎯 단, 급여는 모든 근로자에게 자동 지급되는 것이 아니라, 조건과 절차를 충족해야만 신청이 가능합니다! 출산휴가 급여 신청 전 필수 확인사항출산휴가 급여 신청 전, 반드시 아래 두 가지를 확인하세요:고용보험 피보험 자격 180일 이상 가입 여부가입 기간이 180일 미만이면 급여 대상에서 제외됩니다.출..

직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민해 봤을 초과근무수당. "내가 야근한 시간, 제대로 된 수당 받고 있는 걸까?" 그 궁금증을 오늘 2025년 최신 근로기준법과 실제 사례로 확실히 풀어드리겠습니다.✅ 임금이란 무엇일까? 그냥 월급만이 아니다!많은 분들이 월급만이 '임금'이라고 생각하지만, 실제로는 다음과 같은 ‘근로 제공과 직접 관련된 금품’이 포함됩니다.포함되는 항목포함 여부기본급✅ 포함연장/야간/휴일 수당✅ 포함정해진 성과급✅ 포함 (조건 충족 시)식대/교통비 (정액 지급 시)✅ 포함장비비/위로금/격려금 등❌ 포함되지 않음 (기타 금품)💡 포인트:단체협약이나 사규에 적혀 있어도 ‘근로 제공’과 무관한 금품은 임금이 아닙니다! 💡 상여금도 임금일까?성과나 경영 상황 따라 지급: ❌ 임금 아님사전에 조..