히얀강

출산휴가 급여 신청, 막막하셨죠? 지금부터 저와 함께 실제로 신청하는 과정을 하나하나 따라가 보겠습니다. 출산휴가 신청방법, 필수 서류, 출산휴가 급여 지급 기준까지 2025년 기준 최신 정보로 안내해 드릴게요.출산휴가 급여란?출산휴가는 출산을 전후로 여성 근로자에게 제공되는 법정 유급 휴가입니다. 총 90일(다태아는 120일)이 부여되며, 이 기간 동안 고용보험에서 출산전후휴가 급여를 받을 수 있습니다.🎯 단, 급여는 모든 근로자에게 자동 지급되는 것이 아니라, 조건과 절차를 충족해야만 신청이 가능합니다! 출산휴가 급여 신청 전 필수 확인사항출산휴가 급여 신청 전, 반드시 아래 두 가지를 확인하세요:고용보험 피보험 자격 180일 이상 가입 여부가입 기간이 180일 미만이면 급여 대상에서 제외됩니다.출..

직장인이라면 누구나 한 번쯤 고민해 봤을 초과근무수당. "내가 야근한 시간, 제대로 된 수당 받고 있는 걸까?" 그 궁금증을 오늘 2025년 최신 근로기준법과 실제 사례로 확실히 풀어드리겠습니다.✅ 임금이란 무엇일까? 그냥 월급만이 아니다!많은 분들이 월급만이 '임금'이라고 생각하지만, 실제로는 다음과 같은 ‘근로 제공과 직접 관련된 금품’이 포함됩니다.포함되는 항목포함 여부기본급✅ 포함연장/야간/휴일 수당✅ 포함정해진 성과급✅ 포함 (조건 충족 시)식대/교통비 (정액 지급 시)✅ 포함장비비/위로금/격려금 등❌ 포함되지 않음 (기타 금품)💡 포인트:단체협약이나 사규에 적혀 있어도 ‘근로 제공’과 무관한 금품은 임금이 아닙니다! 💡 상여금도 임금일까?성과나 경영 상황 따라 지급: ❌ 임금 아님사전에 조..

“노동청 가면 다 해결되겠지?” 이런 막연한 기대만 가지고 갔다가 상처만 받고, 임금도 못 받는 경우가 생각보다 많습니다. 임금체불은 누구에게나 힘든 일이지만, 정당한 권리를 행사하는 것은 절대 부끄러운 일이 아닙니다. 지금부터 임금체불 신고 시 반드시 알아야 할 절차, 서류, 전략을 하나씩 알려드릴게요.✅ 임금체불 신고 전 필수 준비물: 꼼꼼한 서류 챙기기신고는 ‘싸움’이 아닌 ‘증명’입니다. 따라서 가장 중요한 것은 입증자료, 즉 서류 준비입니다.📌 기본 서류 목록 (공통 필수)근로계약서: 근무조건과 급여 약속을 증명임금명세서: 실제 지급 항목과 공제 내역 확인 가능임금 이체 내역: 통장 거래내역, 카카오톡 급여 안내 등📌 추가 서류 (사안별)연차 사용 내역: 연차수당 미지급 시해고 증거 자료: ..

퇴사 후 실업급여를 준비하시는 분들이라면 반드시 알아야 할 절차가 있습니다. 바로 ‘이직확인서’ 확인입니다. 많은 분들이 “회사가 이직확인서를 안 써줘요”, “어디서 처리 여부를 확인하나요?”라고 물어보시는데요, 오늘은 이직확인서 확인방법과 처리여부 조회, 그리고 회사가 제출을 안 해줄 때 대처법까지 한 번에 정리해 드립니다.✅ 이직확인서란?이직확인서는 근로자가 퇴사했음을 사업주가 고용보험 시스템에 알리는 서류입니다. 이 서류는 근로자의 실업급여 수급 자격을 심사하는 핵심 자료이기 때문에 퇴사 후 가장 먼저 확인해야 할 문서예요.제출 주체: 회사(사업주)제출 기한: 퇴사일로부터 10일 이내미제출 시: 실업급여 신청 자체가 불가능🔍 이직확인서 확인방법 ① – 고용보험 사이트고용보험 홈페이지 접속상단 메뉴..